━━   STIČIŠČE ZNANJA

Mentorji in prijatelji so pomemben del naše podporne mreže. Z njimi odkrivamo in sproščamo svoje potenciale, najdemo smisel in uresničujemo cilje. Pomagajo nam pri spopadanju z življenjskimi izzivi in vplivajo na naše odločitve. Zato jih izbirajmo preudarno. Si lahko to […] ...

Vseživljenjsko učenje, kot edini odgovor na izzive sodobnega sveta in ključ do izpolnjujočega življenja V svetu nenehnih sprememb znanje in veščine vse hitreje zastarajo oziroma postanejo nezadostne. Vseživljenjsko učenje je edini učinkovit odgovor, saj edino z miselnostjo vseživljenjskih učencev lahko […] ...

Zakaj skupina in skupinsko mentorstvo? V skupini krepimo zavedanje pomena skupnosti in odnosne kompetence. Učimo se skupinske dinamike, vzajemnega spoštovanja, pozornega poslušanja, sprejemanja mnenj drugih in argumentiranja lastnih stališč, spoštljive in jasne komunikacije, pa tudi discipline in spoštovanja dogovorjene strukture. […] ...

Edino, če sam veliko doživiš, lahko stopiš v življenje tistega, ki potrebuje podporo, pomoč, moč, nasvet ali zgolj prijazno besedo. Kaj življenje uči mentorje oziroma kako na življenje gledajo mentorji? Da živimo polno tukaj in sedaj, ne včeraj in ne […] ...

Tehnologija ne more nadomestiti mentorjev, je pa odlično orodje v njihovih rokah. (Prirejeno po George Couros). Zakaj ta trditev? Zaradi vloge, ki jo imajo mentorji, v katerih je ključna neotipljiva interakcija, ki je umetna inteligenca ne mora zagotoviti.  Poleg nudenja […] ...

Obdobje tranzicije, kot obdobje, v katerem pridobimo status starejših zaposlenih in kateremu sledi prehod v tretje življenjsko obdobje, je zahtevno tako za posameznike, kot za delovno okolje. Posamezniki se soočajo s še vedno prisotnimi stereotipi in iz njih izhajajočimi predsodki, […] ...