━━ O MENI
Strokovnjakinja, ki navdihuje z vsebino. Vseživljenjska učenka in predana mentorica.
Danes je mentorstvo moje poslanstvo. Mentorstvo želim približati vsem generacijam in jih navdušiti, da se aktivno vključijo v mentorske programe.
Moje življenjsko vodilo: Znanje je edina stvar, ki jo vedno nosimo s seboj in, ki je nam nihče ne more vzeti.
—— MOJA ZGODBA
Rojena sem v Ljubljani, po starših pol Dolenjka in pol Gorenjka, na kar sem izjemno ponosna. Zaradi življenjskih okoliščin sem do šestega leta živela pri rejnikih na Dolenjskem, kjer so se v meni izoblikovale nekatere lastnosti in vrline, ki so mi ostale vse do danes. Med njimi so delavnost, zavedanje, da je vsako delo častno in da je vsak človek, ne glede na to, kaj dela oziroma kateri poklic opravlja, vreden pozornosti in spoštovanja. Slabo leto pred vstopom v osnovno šolo sem se vrnila k staršem v Ljubljano in bila pol leta popolnoma tiho, ker sem govorila drugače kot drugi. V meni najljubšem narečju, dolenjščini, ki jo še danes prepoznam po prvi izrečeni besedi sogovornika. Kdo ve, morda sem se takrat naučila pozornega poslušanja in opazovanja.
V osnovni šoli in gimnaziji sem bila odlična učenka, bila oproščena mature in si s tem prislužila do sedaj najdaljše počitnice v življenju. Še danes ne vem, ali ne bi bilo bolje doživeti izkušnjo mature. Med predmeti sem imela posebej rada jezike in bila prepričana, da bo to tudi moj študij, po zaključku katerega bi bila turistična vodnica. Življenjske okoliščine so odločile drugače. Takoj po gimnaziji sem se zaposlila in ob delu zaključila univerzitetni študij ekonomije. Ob prvi zaposlitvi sem imela srečo in dobila odličnega mentorja, ki ga ne bom nikoli pozabila. Takrat to uradno ni bilo pojmovano kot mentorstvo, temveč pripravništvo. Sedaj, ko sem sama mentorica, vem, da je bil moj mentor in je še danes moj vzor na tem področju.
Polovico poklicne kariere sem delovala v gospodarstvu, v Iskri, v operativnih, vodstvenih in vodilnih vlogah na področju ekonomike, marketinga, prodaje in korporativnih financ. Drugo polovico kariere so zaznamovale vodstvene, strokovne in svetovalne vloge v domačih in mednarodnih bankah. Dobro sem se počutila v zahtevnih in strokovnih vlogah in uživala v delu s komitenti s področja gospodarstva. Manj mi je ležalo vodenje oddelkov oziroma nasploh delo z ljudmi, verjetno zaradi takrat močno prisotnega mikro menedžiranja na vseh ravneh. Danes, ko vodenje ljudi pomeni nekaj povsem drugega, pravzaprav počnem ravno to. Podpiram posameznike pri njihovem razvoju, jih navdušujem za vseživljenjsko učenje, jih povezujem v manjše in večje skupnosti in jim odpiram različne priložnosti. Ob tem sem prišla tudi do spoznanja, da velikokrat sami sebe prepričujemo, da nismo ustvarjeni ali sposobni za določena področja, potem pa nas življenje prepriča v nasprotno. Če smo odprti in če si upamo. Tudi ta spoznanja z veseljem vključujem v svojo mentorsko prakso.
Vseskozi se zavedam pomena močne socialne mreže, zato sem (ali sem bila) aktivna članica Združenja Manager Slovenije, Združenja poslovnih finančnikov Slovenije, Društva poslovnih žensk FAM, Združena ONA.VE, Združenja EWLA, Slovenskega coaching združenja (SCZ), EMCC Slovenija in EMCC Global. Pomembno se mi zdi, da si član skupnosti, v kateri se dobro počutiš, v kateri si enakovreden, kjer lahko prispevaš in se učiš. Menim, da ni narobe, če svoje članstvo tudi prekineš. Spreminjajo se okoliščine, spreminjajo se poslanstva in usmeritve društev in skupnosti, spreminjamo se mi sami in naše vrednote in zdi se mi zrelo in odgovorno, da ostajaš tam, kjer si lahko aktiven in kjer lahko deliš in živiš svoje vrednote.
Leta 2018 sem se kot mentorica pridružila organiziranemu mentorskemu programu, Mentorski mreži pri Združenju Manager Slovenije. Po tej izkušnji je mentorstvo postalo osrednja točka mojega delovanja, ne samo v smislu mentoriranja, temveč tudi razvoja mentorstva kot stroke in ozaveščanja o njegovem pomenu in koristih. V soavtorstvu sem napisala 6 knjig s področja mentorstva, kot avtorica sem sodelovala pri znanstveni monografiji ter objavila številne strokovne članke. Moja bibliografija trenutno obsega več kot 50 naslovov in se stalno dopolnjuje.
Ker verjamem v moč povezovanja, sodelovanja, medsebojnega zaupanja in vseživljenjskega učenja, kar najbolje združuje mentorstvo, sem leta 2021 soustanovila Skupnost srčnega mentorstva (SSM), ki danes šteje več kot 200 članov in članic. V letu 2024 je bila skupnost nagrajena z bronastim priznanjem za družbeno inovacijo in je bila do sedaj kot študija primera predstavljena v znanstveni monografiji Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani in znanstveni reviji Fakultete za management Univerze na Primorskem. V letu 2026 smo začeli tudi z izdajo prve strokovne revije s področja mentorstva.
Danes je mentorstvo moje poslanstvo. Mentorstvo želim približati vsem generacijam in jih navdušiti, da se aktivno vključijo v mentorske programe, da postanejo mentorji, si poiščejo mentorje in izkoristijo vse prednosti te izjemne oblike izkustvenega učenja, podpore in medgeneracijskega sodelovanja. Želim, da mentorstvo postane del razvojne strategije podjetij, organizacij, različnih skupnosti in celotne družbe.
Sem strastna raziskovalka in razvijalka mentorske stroke, kulture in mentorske miselnosti ter aktivna mentorica v več mentorskih programih, mentoriram pa tudi posameznike in skupine zunaj organiziranih programov. V zadnjih štirih letih sem mentorirala številne posameznike in skupine z različnimi osebnimi in kariernimi cilji. Vsaka od teh izkušenj je bila edinstvena in je močno vplivala na življenja mentorirancev in tudi na moje. Kot mentorica sem dobila globok vpogled v želje, potrebe in pričakovanja predstavnikov vseh generacij.
Svoje poslanstvo uresničujem s predstavitvami, delavnicami, okroglimi mizami, pripravo in uvajanjem mentorskih programov v različnih okoljih, usposabljanjem mentorjev in mentorirancev. Pri tem poleg teoretičnih izhodišč ter lastnih raziskav in raziskav drugih, izhajam predvsem iz osebnih poslovnih, življenjskih in še posebej mentorskih izkušenj. Z namenom širjenja pomena mentorstva, povezovanja, sodelovanja in vseživljenjskega učenja za posameznike in celotno družbo redno objavljam strokovne članke o naštetih in drugih povezanih temah v različnih strokovnih revijah in na platformah, namenjenih tem temam.
Dosedanjim oblikam uresničevanja opisanega poslanstva v letu 2026 dodajam Šolo za mentorje prihodnosti MENTORIUM, ki smo jo ustanovile skupaj z Barbaro Golja in Olgo Mukhina in bo prva taka šola v Sloveniji.
—— Moja vizija in poslanstvo
Želim soustvarjati svet, v katerem znanje kroži, ljudje sodelujejo in vsak lahko polno živi in dejavno prispeva.
Rdeča nit mojega delovanja je mentorstvo kot način povezovanja ljudi, kroženja znanja in ustvarjanja pogojev za polno življenje. V mentorstvu kot edinstveni obliki vzajemnega prenosa znanj in izkušenj ter gradnje medsebojnih odnosov vidim nepogrešljivi del podpornega okolja posameznikov in organizacij. Približati ga želim vsem generacijam in jih navdušiti, da izkoristijo dobrobiti te izjemne oblike učenja, podpore in medgeneracijskega sodelovanja, čim prej prevzamejo vlogo mentorjev in nikoli v življenju ne prenehajo biti mentoriranci ter s tem ostanejo zavezani vseživljenjskemu učenju.
Posameznikom želim na osnovi lastnih izkušenj pokazati, da mentorstvo spreminja ljudi in okolja, v katerih živijo in delujejo. Ne glede na to, ali smo v vlogi mentorja ali mentoriranca, nas mentorstvo odpira za učenje in deljenje znanja ter uči spoštljivosti, odgovornosti in zaupanja.
Mentorstvo nas uči vzpostavljati pristne odnose, v katerih ni prostora za predsodke, stereotipe, predvidevanja in posploševanja. Odpira nam možnosti za povezovanje in spoznavanje ljudi, ki bogatijo naše življenje, nam odpirajo nove priložnosti ter postajajo del naše podporne mreže v različnih življenjskih obdobjih.
Z mentorstvom ohranjamo željo po učenju. Učiti se vedno, povsod in od vsakogar. Ohranjamo radovednost, ki je gonilo vseživljenjskega učenja in nam pomaga odkrivati stvari, s katerimi bogatimo svoje življenje ter dejavno prispevamo k ožji in širši skupnosti.
Podjetjem, organizacijam, inštitucijam in različnim skupnostim svetujem pri gradnji mentorske kulture in mentorske miselnosti. Takšna okolja postajajo bolj učeča in sodelovalna, obenem pa znajo ohraniti svoje največje bogastvo: ljudi, njihovo znanje, izkušnje in modrost. V njih ima vsak možnost osebnega in profesionalnega razvoja, prepoznavanja smisla svojega dela in prispevka k skupnim ciljem.
Pri mojem delu me vodijo iskrena želja podpirati druge, želja po sodelovanju, nenehnem učenju ter nesebičnem deljenju znanja z ljudmi, ki ga želijo ali potrebujejo. S svojim delom in zgledom želim prispevati k družbi z manj praznega govorjenja in tekmovanja ter z več dejanji, sodelovanja in medsebojne podpore.
Želim prispevati k svetu, v katerem znanje ne ostaja pri posameznikih, izkušnje ne odhajajo v pozabo in nihče ne ostane sam na poti učenja in sprememb. Za seboj želim pustiti več povezanih ljudi, ki živijo polno življenje, in več živega znanja.
—— Reference in izkušnje
Formalna izobrazba in dodatna usposabljanja
Ob pridobljeni formalni izobrazbi diplomirane univerzitetne ekonomistke se ves čas dodatno izobražujem na strokovnih konferencah in delavnicah ter v specializiranih programih. Dodatna izobraževanja in samo delovanje v gospodarstvu in bančništvu mi niso dala le poglobljenih ekspertnih znanj, temveč tudi neposredne izkušnje z gradnjo kariere in lastne blagovne znamke ter z vprašanji etike, integritete in odgovornosti za lasten razvoj. Kot mentorica lahko zato učinkovito podpiram vse, ki se znajdejo na podobnih poteh in prelomnicah.
Danes se usposabljam predvsem na področjih , ki podpirajo moj sedanji fokus delovanja. Izbiram med formati in vsebinami, ki krepijo moje kompetence. Na ta način ostajam v stiku z novimi dognanji, spoznavam dobre prakse, izzive in trende na področju mentorstva, vseživljenjskega učenja in razvoja ljudi. Z izmenjavo mnenj in izkušenj z drugimi udeleženci ohranjam in širim svojo socialno mrežo. Pridobljena znanja rada delim v obliki zapisov na spletni strani in na družbenih omrežjih, s čimer izražam priznanje delu strokovnjakov, vsebine pa približujem tudi tistim, ki se tovrstnih dogodkov in izobraževanj ne morejo udeležiti ali zanje ne vedo. Ta praksa je tudi odličen način povezovanja različnih znanj in pogledov, kar me pogosto privede do povsem novih razmišljanj in celo rešitev.
Mentorska in coaching usposabljanja, certifikati
Med izobraževanji, priznanji, certifikati in licencami, ki podpirajo izvajanje mojega poslanstva in potrjujejo moje kompetence na področju mentorstva in vseživljenjskega učenja, izpostavljam:
- Certifikat mentorstva in medgeneracijskega sodelovanja Inštituta SOFOS
- Certifikat za sodelovanje v vlogi mentorice v mednarodnem projektu Workplace Inclusion Champion - WIC pri Listini raznolikosti Slovenije
- Zaključeno usposabljanje Vodja kot Coach v obsegu 8 spletnih delavnic in trajanju 40 pedagoških ur, v izvedbi Uporabna psihologija
- Certifikat o pedagoško-andragoškem usposabljanju za predavatelje, trenerje in mentorje pri Inštitutu Sofos
- Pridobljen naziv Acredited EIA coach/mentor – Practitioner pri EMCC Global
Mentorstva
V zadnjih 7 letih sem
- opravila v povprečju 150 mentorskih ur na leto v obliki individualnega in skupinskega mentorstva, v formalnih in neformalnih mentorskih programih;
- bila mentorica pri projektni nalogi Vključujoče mentorstvo v zavodu Cene Štupar – CILJ (projektna naloga v okviru programa W.I.C. Listina raznolikosti Slovenije);
- bila mentorica pri projektni nalogi Priročnik za mentorje in mentorirance v Generali, d.d. (projektna naloga v okviru programa W.I.C. Listina raznolikosti Slovenije).
Predavanja in predstavitve
- Predstavitev mentorstva Združenju poslovnih finančnikov Slovenije (ZPFS), 2020
- Predstavitev mentorske zgodbe na WEF (Women Economic Forum), 2020
- Predstavitev mentorske izkušnje Z mentorstvom do srčnega voditeljstva na Mednarodnem kongresu Coachev in mentorjev, 2021
- Predstavitev teme Umetnost aktivnega poslušanja in postavljanja vprašanj, Kongres ADMA, Planet GV, 2021
- Predstavitev mentorstva in kako uvesti in izvajati mentorski program, HRM In the new World, 2021
- Predstavitev mentorstva ter kako uvesti in izvajati mentorski program, Društvo poslovnih žensk FAM, 2021
- Predstavitev mentorstva ter kako uvesti in izvajati mentorski program, Društvo poslovnih žensk IIBA Slovenija, 2021
- Skrivnost srčnega mentorstva”, AJPES, 2021
- Mentorski program v organizaciji, LLAcademia, Program Trajnostna transformacija organizacije za Tosama, d.o.o. in RTV Slovenija, 2021
- Skrita moč mentorstva, BIC-Business Intelligence Center, 2021
- Umetnost aktivnega poslušanja in postavljanja vprašanj, Kongres ADMA, Planet GV, 2021
- The power of mentoring in a hybrid world, Mednarodna konferenca The Art of Feminine Leadership, 2022
- Predavanje Z odlično zaposlitveno izkušnjo do novih in zadržanja obstoječih talentov, Manpower Slovenija, 2022
- Z mentorstvom do sodelovalne, vključujoče družbe opolnomočenih posameznikov, Dan Slovenije na Hrvaškem, 2023
- Interaktivna predstavitev Mentorstvo, gradnik učečih se in sodelovalnih skupnosti, Tedni vseživljenjskega učenja, Andragoški center Slovenije, 2023
- Zakaj je mentorstvo pomemben del podpornega okolja podjetništva, Strokovni posvet 500 Podjetnic, 2023
- Interaktivno predavanje Mentorstvo, najboljša podpora osebnemu in kariernemu razvoju posameznika, Alma Mater Europea, Tedni vseživljenjskega učenja, Andragoški center Slovenije, 2023
- Webinar With mentoring to sustainable leadership, Projekt We Lead, CEF, 2023
- Webinar All we need to know about mentoring, Projekt We Lead, CEF, 2023
- Mentorstvo – most med pričakovanji zaposlenih in potrebami zaposlovalcev: Ključna vloga mentorstva pri uvajanju in razvoju zaposlenih, Mikrocop HR’Kofi, 2024
- Mentorstvo je najdragocenejša stvar, ki jo lahko poklonimo drug drugemu, Združenje EWLA, 2025
- Mentorstvo v obdobju tranzicije v drugo kariero in upokojitev, Konferenca Mreže znanja za dolgoživo družbo: odprta univerza, FF Univerze v Ljubljani, 2025
- Predstavitev pobude FAM Sopotnica, Društvo FAM, 2025
- Predstavitev The Power of mentoring and Mentoring Communities – Example of Heart Mentoring Community, WYN Conferences, 2026
Intervjuji in pogovori
- Tematski pogovor Odkrivanje skrivnosti srčnega mentorstva, Mestna knjižnica Kranj, 2021
- Znanje je največ vredno takrat, ko ga deliš z drugimi, intervju s Tio Mavrič za Psihologijadela.com, 2021
- Tematski pogovor Moč srčnega mentorstva, MK Konzorcij, 2021
- Tematski pogovor Mentoring-The best way to empower others and yourself, G100, 2022
- Pogovor o mentorstvu na dogodku Toastmasters Business Club Slovenia, 2022
- Pogovor o mentorstvu na dogodku Prava stvar Slovenskega združenja za odnose z javnostmi PRSS, na temo Medgeneracijsko sodelovanje in mentorstvo, 2022
- Podcast s Tamaro Valenčič, Beep Institute, 2023
- Prenos znanja in spodbujanje kulture nenehnega učenja, intervju za Telekom Slovenije, 2023
- Kdor se zna učiti, zna dovolj, Dnevnik, 2023
- Petino časa zapravimo za iskanje znanja, ki bi moralo biti dosegljivo vsem, Dnevnik, 2023
- Mentorstvo je pospeševalnik ciljne kulture v podjetju, intervju z mag. Vesno Stojanovič, Telekom Slovenije za revijo PRSS Piar na kvadrat, 2025
- Mentorstvo ni enosmerna cesta, intervju s Polono Rupnik za interno glasilo Kolektor Group K-MAGAZIN, letnik 2025, 2025
Delavnice
- Delavnica Skrivnost srčnega mentorstva, AJPES, 2021
- Delavnica Mentorstvo - ključ do raznolikosti in vključenosti, delavnica v okviru mednarodnega programa W.I.C. Listine raznolikosti, 2022
- Delavnica Vključujoč mentorski sistem, Cene Štupar – CILJ, mentorska delavnica v okviru Tednov vseživljenjskega učenja, 2022
- Delavnice Z mentorstvom do znanj, veščin in kompetenc prihodnosti ter učečega in sodelovalnega delovnega okolja, delavnica v okviru EU projekta MUNERA 3, v sodelovanju s partnerjem projekta Srednja upravno administrativna šola Ljubljana, 2022
- Delavnica Kultura vseživljenjskega učenja – od bega možganov h kroženju znanja, EDUTAINMENT konferenca, Planet GV, 2023
- Delavnica Kako se uspešno odzivati na spreminjajoči se svet dela in vrednot, Predstavitvena delavnica ob izdaji knjige, HRM Festival, Planet GV, 2024
- Delavnica Z mentorstvom do medgeneracijskega sodelovanja, prenosa in izmenjave znanj, NUK, 2024
- Delavnica Z učinkovito komunikacijo do uspešnega mentorskega odnosa in procesa, Zavod RS za zaposlovanje, 2025
- Delavnica Vključujoče mentorstvo - Usposabljanje mentorjev v programu Romani ZOUR, Zavod RS za zaposlovanje, 2025
- Delavnica Kjer je srce, tam je odličnost, HRM Festival, Planet GV, 2025
- Delavnica Sodelovanje institucij pri motiviranju ranljivih skupin, Zavod RS za zaposlovanje, 2025
- Delavnica Z mentorstvom do ohranjanja znanja ter zavzetih zaposlenih 55+, pripravljenih na 3ŽO, Projekt IntegrAGE, 2025
- Delavnica Spremenite odnos do učenja z malimi vsakodnevnimi navadami – Vaš dan se začne danes, Informativa, 2026
- Delavnica Usposabljanje zaposlenih za prevzem vloge mentorjev, DROM Agency, d.o.o., 2026
- Predstavitvena delavnica Predstavitev šole za mentorje prihodnosti MENTORIUM, 2026
Okrogle mize
- Vodenje panela Moč mentorstva v delovnih okoljih prihodnosti, Mednarodni kongres coachev in mentorjev, 2022
- Panelistka na okrogli mizi S srčnostjo do sobivanja generacij, Slovenski knjižni sejem, 2022
- Organizatorka in moderatorka okrogle mize »Zakaj in kako postati in ostati vseživljenjski učenec, Tedni vseživljenjskega učenja, Andragoški center Slovenije, 2023
- Organizatorka in panelistka na okrogli mizi Kdaj vemo dovolj, da se lahko nehamo učiti, F3ŽO, 2023
- Vodenje panela Z obratnim, vzajemnim in skupinskim mentorstvom do raznolikih, učinkovitih teamov, Mednarodni kongres coachev in mentorjev, 2024
- Panelistka na okrogli mizi Spretnosti v sinergiji, Forum EPUO Spretnosti za življenje, 2024
- Vodenje panela na temo podpornega okolja v podjetništvu, konferenca FAM Podjetnice v globalnem svetu, 2024
- Panelistka na okrogli mizi Spodbujanje ženskega podjetništva z evropskimi in jadransko-jonskimi mrežami za rast in podporo, 14. Kongres o ženskem podjetništvu, 2024
- Panelistka na okrogli mizi Kakšno naj bo medgeneracijsko povezovanje v dolgoživi družbi, F3ŽO, 2024
- Organizatorka in panelistka na okrogli mizi Tretje življenjsko obdobje – čas novih priložnosti, F3ŽO, 2025
- Panelistka na okrogli mizi Izzivi in priložnosti za vodje v dobi digitalizacije, Konferenca Izzivi in kompetence prihodnosti, Javni štipendijski in razvojni sklad RS, 2025
- Moderatorka pogovora z Matjažem Florjancem Lukanon in Andrejem Šterom na dogodku Skupnosti srčnega mentorstva Mentorstvo brez filtra, 2025
- Moderatorka pogovora z avtoricami monografije Vedno radovedni: izzivi in priložnosti za učenje starejših odraslih na univerzah, na prvem knjižnem večeru Skupnosti srčnega mentorstva, 2026
- Panelistka na okrogli mizi Spreminjajoči se svet dela, Konferenca Alma Mater Europea Za človeka gre 2026, 2026
Organiziranje in izvedba dogodkov
- Soorganiziranje prvega G100 dogodka v Sloveniji in panela z naslovom Mentorstvo kot orodje za medgeneracijsko povezovanje in soustvarjanje, 2022
- Organiziranje 14 strokovnih dogodkov v okviru Skupnosti srčnega mentorstva, 2024
- Organiziranje 6 delavnic v okviru Tednov vseživljenjskega učenja, Andragoški center Slovenije, 2024
- Organiziranje delavnice Kjer je srce, tam je odličnost, HRM Festival, Planet GV, 2025
- Organiziranje 13 strokovnih dogodkov v okviru Skupnosti srčnega mentorstva, 2025
- Organiziranje prvega knjižnega večera Skupnosti srčnega mentorstva - Povabilo k vseživljenjskemu učenju in medgeneracijskemu sodelovanju s prof. dr. Nives Ličen in Janom Robinom, 2026
- Organiziranje 3 strokovnih dogodkov v okviru Skupnosti srčnega mentorstva, 2026
- Organiziranje in izvedba dogodka Radovednost, učenje in ustvarjalnost se nikoli ne upokojijo v okviru kampanje Lahko.si, ki poteka v sklopu projekta Ozaveščanje za vseživljenjsko učenje, ki ga vodi Andragoški center Slovenije ter sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+), 2026
Podjetja, organizacije, inštitucije in skupnosti, s katerimi sem sodelovala in sodelujem
- Podjetja in organizacije: AJPES, Manpower Slovenija, Planet GV, CEF, Telekom Slovenije, DROM Agency, Skupina Kolektor
- Inštitucije, izobraževalne ustanove, zavodi: AJPES, Zavod Cene Štupar – CILJ, Zavod za zaposlovanje RS, Andragoški center Slovenije, NUK, Listina raznolikosti Slovenije, SUAŽ, Filozofska fakulteta Univerze v Ljubljani, Fakulteta za management Univerze na Primorskem
- Združenja in skupnosti: Društvo VTIS, Društvo poslovnih žensk FAM, Slovensko coaching združenje (SCZ), Slovenska kadrovska zveza (SKZ), Združenje pravnic EWLA, LLA, G100, Toastmasters Business Club Slovenija, PRSS
Ostali (platforme, organizatorji dogodkov): PROEVENT, 5 Vrednot Slovenije
Nagrade in priznanja
- Priznanje Ambasadorka vključevanja, Združenje Manager Slovenije, 2019
- Priznanje za sodelovanje v vlogi mentorice v programu W.I.C. (Workplace Inclusion Champion) Regionalne mentorske sheme raznolikosti, Listina raznolikosti Slovenije, 2022
- Bronasto priznanje za družbeno inovacijo osrednjeslovenske zbornice GZS za projekt Skupnost srčnega mentorstva, 2024