━━ DEJAVNOSTI
Individualno in skupinsko mentoriranje
Za zainteresirane posameznike izvajam individualna mentorstva ena-na-ena in skupinska mentorstva s 3 do največ 8 udeleženci hkrati. Tako v individualnem kot skupinskem mentorstvu zagotavljam popolno zaupnost.

Za zainteresirane posameznike izvajam individualna mentorstva ena na ena in skupinska mentorstva s 3 do največ 8 udeleženci hkrati.
V individualnem mentorstvu se posvečamo izzivom in ciljem posameznika. Vsa moja pozornost je usmerjena na enega mentoriranca. Individualna mentorstva so primerna za tiste, ki (še) niso pripravljeni svojih izzivov in ciljev deliti z drugimi.
V skupinskem mentorstvu se posvečamo izzivom in ciljem, ki so skupni več udeležencem. Moja pozornost je porazdeljena med več mentorirancev, pri čemer tudi ti prevzemajo vlogo mentorjev drug drugemu. Skupinska mentorstva so primerna za tiste, ki pred odločitvijo radi slišijo čim več različnih mnenj, želijo določeno področje spoznati z različnih vidikov, okrepiti spretnosti delovanja v timih in ob tem širiti svojo socialno mrežo.
Tako v individualnem kot skupinskem mentorstvu zagotavljam popolno zaupnost.
Področja mentoriranja
Moja močna področja so osebni in profesionalni razvoj, postavljanje in doseganje ciljev, etika in integriteta, strokovna in osebnostna prepoznavnost ter izgradnja lastnega podpornega okolja in mreženje.
Podporo nudim tudi na drugih področjih, kot so uresničevanje idej, ohranjanje osredotočenosti, timsko delo in skupinska dinamika, izgradnja lastnega podpornega okolja, učinkovito pisanje ter pisanje in izdajanje knjig.
V dogovoru z mentoriranci, na mentorska srečanja vabim gostujoče mentorje, s pomočjo katerih nagovorim vse vaše izzive in vas podprem na poti do željenega osebnega in profesionalnega cilja.
Zavezanost odličnosti
Kot akreditirana EIA EMCC Global coach/mentor Practitioner pri izvajanju mentorskih storitev upoštevam najvišje etične in profesionalne standarde ter temeljna načela srčnega mentorstva.
Preden začnemo
Pred začetkom mentorskega procesa si na uvodnem srečanju vzamemo čas, da se spoznamo in izmenjamo pričakovanja. Skupaj ugotovimo, ali smo pripravljeni stopiti na skupno pot, ji nameniti potreben čas ter mentorski odnos graditi na spoštovanju, zaupanju, odprtosti, pripravljenosti na učenje in predanosti.
—— Trajanje in lokacija
Mentorski odnos praviloma traja od 3 do 9 mesecev.
V odvisnosti od ciljev in frekvence mentorskih srečanj je ta čas lahko tudi daljši. Pred začetkom mentorskega procesa podpišemo dogovor o vzpostavitvi mentorskega odnosa in izvajanju mentorskega procesa. Možen je tudi dogovor za t. i. situacijsko mentorstvo, pri katerem se osredotočimo na reševanje konkretnega izziva, ko se ta pojavi.
Mentorska srečanja izvajamo na skupaj dogovorjenih lokacijah, lahko pa tudi med hojo v naravi.
—— Mnenja mentorirancev
”










